Bom dia, pessoal.

VAI DAR CERTO
O que é uma crença?
Uma crença é qualquer princípio orientador que pode proporcionar significado e direção na vida.
As crenças que temos sobre nós mesmos, sobre os outros e sobre o mundo têm grande impacto sobre a qualidade de nossas experiências. 
Podem dar apoio ou inibir um comportamento. São, enfim, como um comando do cérebro.
Quando acreditamos com convicção que alguma coisa é verdade, é como se elaborássemos uma profecia que tem o poder de auto-realizar; pois mandamos ao nosso cérebro um comando para representar o que está ocorrendo.


Para ilustrar este conceito, costumo contar a história do menino que passou horas observando um jovem que , em grande concentração batia incessantemente em um bloco de pedra. Sem entender a natureza da atividade do jovem , o menino perguntou-lhe : “Senhor, por que está batendo nesta pedra?
 E Michelângelo , olhando para o menino respondeu: “Porque dentro dela há um anjo que quer sair.”
Ora, se quisermos mudar nosso comportamento, temos que aprender primeiro a alterar nossas próprias crenças. Se queremos contribuir para que as pessoas em nossos cursos alterem a visão que tem de si mesmas e de seu trabalho é preciso ajudá-las a compreender e a transformar seu sistema de crenças.
É fundamental a consciência de que é modo como cada um se sente em relação a si mesmo a eficácia com que trabalha . E é esta eficácia que determina o sucesso.
O cérebro somente faz o que lhe ordenamos . Ele não cria nossa realidade.
Nós a criamos . E o que nós criamos, a qualidade de nossa realidade depende de nosso sistema de crenças  Há crenças que favorecem a excelência ; outras que lhe opõem obstáculos.Como o sistema de crenças de um ser humano depende exclusivamente dele mesmo , por que não ajudá-lo a escolher as que lhe sejam
apoiadoras, que os levem à excelência?
Existem algumas crenças que demonstraram em diversos cursos de Relações Interpessoais e em vivências em várias empresas serem muito úteis.
A primeira delas é que tudo acontece por uma razão e um fim e este conhecimento nos serve.
Outra é que não existe isto que chamamos fracasso; na verdade o fracasso é apenas ensaio, preparação para a conquista de acertos. 
O que existe apenas são os resultados dos esforços.Isto nos leva ao conceito de que qualquer que
seja o resultado, aconteça o que acontecer , devemos assumir a responsabilidade.
A terceira crença que precisa ser cultivada é a de que não é necessário saber tudo para ser capaz de usar tudo. Esta crença , especialmente, leva ao afloramento da intuição, habilidade tão valorizada atualmente .
Há ainda duas crenças literalmente vitais a serem desenvolvidas : a de que as pessoas são o maior recurso de uma organização e a de que não há sucesso permanente sem confiança.
Bem , deixo-os com a epígrafe do dia para aquecer o coração nesta manhã fria de outono.
Um dia feliz e produtivo.